沪郊小镇的这个“店小二”让企业舒心

2018-08-06 14:21:50来源:鑫网官方0人参与

成立于2003年的上海人意服饰有限公司,是沪郊金山区朱泾镇一家生产服装的老企业,曾有员工700多名。近年来由于员工相继流失,招工数量又跟不上,目前公司仅剩100位左右员工,生产线捉襟见肘。“多亏了镇社区事务受理服务中心的真诚服务,解了我们企业用工荒的燃眉之急。”上海人意服饰有限公司工会主席毛维云说。

这是在近期大调研走访企业过程中,朱泾镇社区事务受理服务中心为人意公司解决的用工荒难题。

记者在采访中了解到,像上海人意服饰有限公司这样的劳动密集型企业,大部分都存在用工缺口,虽说每年春季镇上也会举办大型招聘会,参与的企业数量和应聘者也不少,但真正达成用工意向的并不多。对此,镇社区事务受理服务中心强化服务,通过汇总企业用工需求,推出更精准的服务。“搭建各种平台,譬如专场招聘会,专场面试会,专家指导会等。缓解企业的用工需求,同时也为失业人员提供就业的机会。”朱泾镇社区事务受理服务中心主任褚伟兵介绍。

褚伟兵还告诉记者,从服务企业的角度讲,受理中心通过大调研改变了政府提供服务的理念和方式,从“在管理中体现服务”转变为“在服务中做好管理”,一切以企业的需求为出发点,企业怎么方便政府怎么做,大声喊出“有我在,请放心”、“交给我,我负责”,当好“店小二”,为企业提供热情周到高效的服务,真正把转变工作作风、打造服务型政府落到实处。

为进一步了解企业所需、所急、所困,帮助企业解决发展难题,朱泾镇社区事务受理服务中心在大调研中开展送政策进企业走访活动,宣传劳动保障法律法规、优惠政策,听取企业意见建议,共计走访企业460余家,发放各类宣传资料660余份,收集意见建议20余条,主动上门为企业发展提供政策支持和服务。

除了“搭平台、送政策”服务企业以外,镇社区事务受理服务中心还“学经验、传经验”,推荐同样是劳动密集型企业上海永太服装金山有限公司管理模式,搭起企业与企业之间的沟通桥梁,“店小二”成为传“菜”者。

2017年上半年,张惠花从原先倒闭的公司来到上海永太服装金山有限公司工作,由于工作经验丰富,能力突出,很快就胜任了领班一职,一年工作以来,令张惠花暖心的不仅仅是领导的知人善用,而是在每处细节上都让她感受到企业对于员工的关心和关怀。“一般员工工资都在5千以上每月,有手脚利索的能达到8千。”张惠花满足的说。除此之外,为了让员工生活更充实,永太还打造了员工之家,健身器材、兵乓桌、卡拉0K等设施一应俱全;为了让员工回家更方便,企业连续十年包车送员工回家;而为了让他们享受春节假期,7天假期延长到了20天;最近天气炎热,企业还采购了一批咖啡机给员工提神。在企业总经理李长虹看来,员工比订单更重要。 “人家说服装都是靠加班出来的,我认为还是靠管理出来的,让员工休息充足,心情舒畅,不要让员工感觉到在服装厂压力大,身累心累。”李长虹说。

“传统行业面临着用工荒的共性问题,但也有做的比较好的企业,我们开展调研服务企业,既要不折不扣落实政策,又要躬下身子去学习经验进行推广。”褚伟兵说。据悉:下一步,朱泾镇社区事务受理服务中心将更进一步倡导企业在追求经济效益的同时,根据员工的实际需要, 给予生活上的关心、体贴和爱护,激发广大职工热爱企业、投身企业、努力工作的热情。此外,还将进一步强化走访调研、细化帮助指导,根据企业的发展情况分为3类,对好的企业做到每三个月上门1次,对存在问题的企业做到每月上门2次,发扬“店小二”精神,服务好全镇企业健康、长远发展。

本文来源:鑫网官方编辑:林旭祥

看完这篇新闻有何感觉?已经有0人表态

评论

还没有评论,还不来抢沙发。

网友跟帖

快速登录|注册登录后发表网友评论仅供其表达个人看法,并不表明鑫网门户立场。

Copyright (C) 2014 - 2015 金山鑫网. All Rights Reserved